SOSIALISASI PROFIL KOMPETENSI DAN UJI MATERI PENILAIAN KOMPETENSI

MANADO, Humas Polda Sulut – Tim dari SSDM Polri yang diketuai Kombes Pol. Adi Suharyono, S.Psi., S.S.T., Mk., bersama 3 orang anggota, adakan Sosialisasi Profil Kompetensi dan Uji Materi Penilaian Kompetensi di Polda Sulut, Rabu (13/01/2016). Kegiatan yang berlangsung di ruang Tribrata ini, dibuka oleh Kapolda Sulut Brigjen Pol. Drs. Wilmar Marpaung, S.H., dengan peserta seluruh Kasubbag Renmin Satker Mapolda serta Kabag Sumda, Kasat dan Kanit Polres/ta jajaran.

Kapolda Sulut dalam sambutannya mengatakan, Polri merupakan organisasi besar baik secara struktur maupun jumlah personelnya. Dalam menjalankan siklus manajemen SDM, lanjut Kapolda, dibutuhkan pemahaman serta pengetahuan tertentu terkait masing-masing fase.         “Proses manajemen tersebut haruslah dilaksanakan dengan serius karena masalah sumber daya manusia apabila tidak ditangani dengan baik dapat mengakibatkan terhambatnya kinerja organisasi,” kata Kapolda.

Kapolda menilai, kegiatan sosialisasi dan penilaian profil kompetensi ini sangat tepat dilaksanakan guna memberikan pemahaman dan pengetahuan kepada seluruh personel tentang penyelenggaraan assessment di lingkungan Polri serta kesiapan sarana prasarana assessment center dalam rangka pengadaan aplikasi CAT (Computer Assisted Test).

Kapolda berharap, kegiatan ini jangan dipandang hanya sebagai formalitas maupun rutinitas saja, namun harus dimaknai lebih dalam lagi sehingga menjadi bekal dalam membawa perubahan perjalanan panjang pelaksanaan tugas penyelenggaraan manajemen SDM, agar pencapaian pelaksanaan tugas ke depan lebih baik dibanding tahun-tahun sebelumnya.

“Hal ini akan sangat berpengaruh terhadap faktor pendukung dalam rangka mewujudkan ekspektasi masyarakat terhadap Polri yaitu dipercaya, bermoral, profesional, modern, yang menjadi pelopor tertib sosial di ruang publik serta sebagai penggerak revolusi mental yang menjadi salah satu program utama pemerintahan dan dapat memberikan manfaat bagi berjalannya tata pengaturan organisasi Polri yang bersih dan harmonis,” pungkas Kapolda.

Sementara itu Asisten Kapolri Bidang SDM, Irjen Pol. Drs. Sabar Rahardjo, dalam sambutan yang dibacakan Ketua Tim menjelaskan, tujuan dari sosialisasi profil kompetensi dan uji materi penilaian kompetensi adalah untuk menginformasikan profil kompetensi jabatan yang menjadi kewenangan di tingkat Polda serta menguji alat yang akan digunakan pada assessment center di tingkat Mabes Polri.

Ditambahkannya, tahun 2016 ini merupakan tahun kedua Program Quick Wins Renstra Polri dimana assessment center Polri masih menjadi program unggulan SSDM Polri, yaitu melaksanakan Program Quick Wins nomor 5 tentang Pemberlakuan Rekruitmen Terbuka dilingkungan Polri.

Diharapkan, Karo SDM masing-masing Polda dapat melaksanakan assessment center serta memanfaatkan hasil assessment untuk pengembangan karier personel Polri, sehingga penempatan dalam jabatan di satuan kerjanya dapat memadukan tingkat kompetensi dan penilaian kinerja.